关于印发《泰安市行政奖励表彰规定》的通知
山东省泰安市人民政府
泰政发(2000)18号关于印发《泰安市行政奖励表彰规定》的通知
各县、市、区人民政府，市政府各部门：
《泰安市行政奖励表彰规定》已经市政府同意，现印发你们，望认真贯彻执行。
二000年三月十日
泰安市行政奖励表彰规定
第一章 总 则
第一条 为规范行为奖励表彰行为，鼓励先进，调动全市各行各业工作人员和广大劳动者的积极性与创造性根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 行政奖励表彰工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。
第三条 行政奖励表彰事项，应当具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大社会影响，有利于促进改革开放、经济发展和社会稳定的事项。
第四条 行政奖励表彰的给予机关为县级以上人民政府及其工作部门。
第五条 行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企事业单位及其工作人员。也可以对农民、城镇居民和个体经营者给予奖励表彰。
第二章 奖励种类和批准权限
第六条 行政奖励表彰分为个人奖励和集体奖励：
（一）个人奖励种类为授予劳动模范、先进工作者，记一等功、二等功、三等功和嘉奖；
（二）集体奖励种类为通令嘉奖，记集体一等功、集体二等功、集体三等功和授予“先进集体”称号。
第七条 授予荣誉称号的名称一般为“劳动模范”、“先进工作者”、“先进集体”等，其称号前可冠以系统名称。需要授予其他荣誉称号的，须经市人事局审核后，报市政府批准。
第八条 行政奖励按下列规定权限审批：
（一）授予省级以上荣誉称号、个人或集体记一等功和通令嘉奖，应当经市人事局审核，经市政府研究同意，报上级主管机关审批；
（二）授予市级荣誉称号、个人或集体记二等功，由市人事局审核，报市政府审批；
（三）县、市、区人民政府和市政府工作部门可以给予集体和个人记三等功以下奖励。
市政府工作部门给予集体和个人三等功奖励，须经市人事局审核同意。
第九条 市、县、（市、区）人民政府可以按照权限规定，给予政府工作部门及其工作人员奖励。给予政府工作部门及其担任领导职务的人员奖励，须按有关规定片得有关机关的同意。
第十条 市、县（市、区）人民政府工作部门可以按照权限规定，给予本部门设机构及其工作人员和下级政府工作部门及其工作人员奖励。给予下级政府工作部门担任领导职务的人员奖励，须征得该级政府的同意。
第十一条 涉及表彰非机关、事业单位工作人员，不宜给予上述种类行政奖励时，可采取通报表彰等形式进行。通报表彰不与有关待遇挂钩。
第三章 表彰周期和数量
第十二条 政府开展的行政奖励表彰活动，一般每3年进行一次；政府工作部门开展的行政奖励表彰活动，一般每2年进行一次。
第十三条 表彰数量应当遵守下列规定：
（一）先进集体一般不超过参评单位的10%，在一次表彰活动中一般不超过100个；
（二）先进个人一般应在参评人员的2%左右，一次表彰的数量最多不超过300人。
第十四条 对个人授予“劳动模范”和“先进工作者”荣誉称号可以单独进行表彰活动；对个人的其他奖励活动，须有两个以上奖励的种类。在奖励权限内，最高一级的奖励种类所占名额，一般不超过受奖人数的30%。
第四章 评选和审批
第十五条 奖励表彰先进集体和先进个人，应当坚持以贡献大小来衡量。奖励表彰机关应当制定具体的评选条件并组织好评选活动。
第十六条 行政奖励表彰按下列程序审批：
（一）以市、县（市、区）党委、政府名义开展的行政奖励表彰活动，由主办部门写出请示，经人事部门报政府研究同意后，送党委研究决定；
（二）以政府名义开展的行政奖励表彰活动，由主办部门写出请示，经人事部门提交政府研究决定；
（三）与人事部门联合表彰的，由有关部门提出初步意见，经人事部门同意后共同组织实施；
（四）以政府工作部门名义单独表彰的，由政府工作部门自行部署实施。
第十七条 行政奖励表彰活动，应当贯彻形式简便的原则。确需召开表彰大会的，由同级政府确定。
第五章 表彰和奖励
第十八条 对获得奖励的集体，颁发奖牌、奖状和锦旗；对获得奖励的个人，颁发奖章或奖励证书。奖章按国家和省规定的式样，由市人事局统一监制。
第十九条 对获得奖励的个人，由表彰奖励机关给予适当的物质奖励。奖励标准，由人事部门会同财政等有关部门根据经济和社会发展状况提出具体意见，报同级政府确定。
对在重大或突发事件中突出贡献的集体和个人，经同级人民政府批准，可给予重奖。
第二十条 市、县（市、区）人民政府应当设立行政表彰奖励基金，奖励基金经费根据本级国家行政机关和事业单位实有在编总人数，按每人每年10元15元的标准提取。
第二十一条 以政府名义开展的奖励表彰活动，奖励经费由同级财政支付。以政府工作部门名义开展的奖励表彰活动，奖励经费由主办单位解决。
第六章 管理与监督
第二十二条 市、县（市、区）人民政府人事部门主管行政奖励表彰工作，负责对行政奖励表彰工作的指导、监督、检查和审核把关。各级工会组织和有关部门协助做好劳动模范的推荐、评选工作。
第二十三条 对表彰奖励的集体和个人，应当征求有关部门的意见。给予担任县（处）级以上领导职务人员奖励时，须征得同级监察机关同意。
第二十四条 获奖人员有下列情况之一的，撤销其获得的奖励：
（一）伪造事迹，骗取奖励表彰的；
（二）申报奖励表彰时隐瞒错误的；
（三）申报奖励表彰时严重违反规定程序的；
（四）获得荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或刑事处罚的。
第二十五条 实施撤销奖励时，由原申报机关报请审批机关批准。特殊情况下，原审批机关可以直接撤销其奖励。
奖励撤销后，审批机关要收回其奖励证书和奖章，停止其享受的有关待遇。
第七章 附 则
第二十六条 本规定执行中的具体问题，按泰政办发[1993]78号文《关于市政府行政性规章解释权限和程序问题的通知》规定进行解释。
第二十七条 本规定自发布之日起施行。泰政发[1991]160号文、泰政发[1992]79号文同时废止。
国家司法考试违纪行为处理办法（试行）
司法部
国家司法考试违纪行为处理办法（试行）
中华人民共和国司法部令
第71号
《国家司法考试违纪行为处理办法（试行）》已经2002年3月12日司法部部长办公会议通过，现予发布，自2002年3月30日起施行。
司法部部长张福森
2002年3月13日
第一条为加强考试管理，严肃考试纪律，保证考试顺利实施，根据《国家司法考试实施办法（试行）》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称违纪行为是指参加国家司法考试的应试人员、考试工作人员违反考试纪律和考试工作有关规定的行为。对应试人员、工作人员的违纪行为，依据本办法处理。
第三条司法行政机关依据本办法负责对违纪行为进行处理。
监考人、总监考人有权依据本办法规定对违纪行为进行处理。监考人、总监考人对违纪行为的处理，应当接受司法行政机关的监督。
处理违纪行为，应当做到事实清楚、证据确凿、适用规定准确。
第四条对违纪行为的处理，应当按规定作出记录并上报。
处理违纪行为所依据的证据材料，由司法行政机关存档备查。
第五条应试人员有下列情形之一的，由监考人给予警告。并责令其改正。经警告两次仍不改正的，由监考人报总监考人决定给予其终止本场考试并责令其离开考场的处理：
（一）违反规定携带书籍、资料、电子用品、通讯工具等物品参加考试的；
（二）考试未开始而提前答题的；
（三）考试开始30分钟后仍未按规定填写（填涂）姓名、准考证号的；
（四）考试期间交头接耳、左顾右盼的；
（五）在考场内吸烟、喧哗或有其他影响考试秩序行为的；
（六）坐错座位答题的；
（七）用规定以外的笔答题的；
（八）有其他违纪行为的。
第六条应试人员有下列情形之一的，由监考人报总监考人决定给予其取消本场考试成绩并责令其离开考场的处理：
（一）进行讨论、互打手势、传递信号的；
（二）夹带、偷看与考试有关资料的；
（三）交换试卷、答题卡的；
（四）抄袭他人试卷答案或同意、默许、帮助他人抄袭的；
（五）在试卷（答题卡）非署名处署名或作标记以对评卷人员进行提示的；
（六）考试期间故意损毁试卷、答题卡或将试卷、答题卡带出考场的；
（七）有其他作弊行为的。
第七条应试人员有下列情形之一的，由总监考人决定责令其离开考场，并报司法行政机关决定其当年考试成绩无效；由省（区、市）司法行政机关决定给予其两年内不得参加国家司法考试的处理：
（一）由他人冒名顶替或互以对方身份参加考试的；
（二）严重扰乱考场秩序、或故意妨碍考试工作人员履行职责、或威胁、侮辱、殴打考试工作人员的；
（三）有其他严重作弊行为的。
有前款第（二）项所列行为的，移交公安机关处理。
第八条应试人员有下列情形之一的，由总监考人决定责令其离开考场，由省（区、市）司法行政机关决定给予其当年考试成绩无效、不得再参加国家司法考试的处理：
（一）参加考场内外串通作弊的；
（二）参与有组织作弊的；
（三）有特别严重作弊行为的。
第九条对提供虚假证明材料或以其他形式骗取报名参加考试的，由省（区、市）司法行政机关作出该应试人员考试成绩无效的处理。已经取得法律职业资格证书的，由司法部确认无效。
第十条评卷中发现有下列情形之一的，由评卷小组确认该应试人员当年考试成绩无效：
（一）在卷面做提示标记的；
（二）同一试卷卷面笔迹前后不一致的；
（三）两卷以上（含两卷）答案文字表述、主要错点一致的。
有前款第三项规定情形的，应试人员所在的省（区、市）司法行政机关应当给予其两年内不得参加国家司法考试的处理。
第十一条考试工作人员有下列情形之一的，司法行政机关应当停止其继续参加考试工作：
（一）违反规定不履行监考职责的；
（二）违反报名、命题、印卷、试卷接送、保管、评卷等有关规定，造成一定后果的。
第十二条考试工作人员有下列情形之一的，司法行政机关应当停止其继续参加考试工作，并作出该考试工作人员不得再从事司法考试工作的处理，同时给予行政处分或建议其所在单位给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）纵容、包庇考生作弊的；
（二）考试期间擅自将试卷带出或传出考场外的；
（三）擅自变动考试时间的；
（四）提示或暗示考生答卷的；
（五）在接送、保管试卷、监考、评分、查分等环节丢失、损坏答卷（答题卡），造成严重后果的；
（六）指使或组织考试作弊的；
（七）利用考试工作便利索贿、受贿或谋取其他私利的；
（八）泄露试题内容的；
（九）外传、截留、窃取、擅自开拆未开考试卷或偷拆已密封答卷的；
（十）丢失、损坏试卷造成泄密、停考等严重后果的；
（十一）偷换、涂改答卷或私自变更成绩的；
（十二）有其他严重违纪行为的。
第十三条考试工作人员对应试人员进行挟私报复或故意诬陷的，司法行政机关应当严肃处理，给予行政处分或建议其所在单位给予相应处理。
第十四条应试人员、考试工作人员因违纪行为受到本办法规定的处理的，司法行政机关视情况可将有关情况通报其所在单位。
第十五条本办法自2002年3月30日起施行。
